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(Mainland China)
Hangzhou Joys Import And Export Co. Ltd
Hangzhou Joys Import And Export Co. Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Empresa comercial, Exportador, Atacadista
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Europa Ocidental
1 ano
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Fornecendo suprimentos hoteleiros premium compatíveis com ISO e BSCI em todo o mundo
Desde 2009 | Serviços OEM disponíveis | Trabalhar com hotéis europeus
Especialização na indústria global de hospitalidade desde 2009
Hangzhou Joys Import and Export Co., Ltd é uma empresa comercial líder focada na exportação especializada no fornecimento de suprimentos de alta qualidade e custo-benefício para a indústria hoteleira global desde 2009. Com sede em Hangzhou, China, aproveitamos nossa extensa rede de fabricantes certificados ISO e BSCI e profundo conhecimento do mercado para fornecer produtos excepcionais adaptados a hotéis, resorts e provedores de acomodação em toda a Europa, América do Norte e Oriente Médio.
Nossa gama produtos
Fornecemos e fornecemos um portfólio abrangente de itens essenciais do hotel, incluindo comodidades de hóspedes (produtos de banho e corpo, lençóis, chinelos, etc.), alimentos e bebidas (utensílios de mesa, buffet, acessórios de bar, etc.), suprimentos de limpeza (produtos químicos de limpeza, lavanderia, equipamentos, etc.), FF & E (Mobiliário, Luminárias e Equipamentos: móveis, iluminação, decoração, etc.) e suprimentos operacionais (uniformes, itens de lobby, sinalização, etc.).
Nossas Vantagens
- Global Sourcing Excellence: verificação rigorosa dos fabricantes garante qualidade consistente (ISO, BSCI compatível)
- Soluções de exportação de ponta a ponta: Sourcing, QC, logística, desembaraço aduaneiro e documentação
- Experiência focada em hospitalidade: produtos projetados para durabilidade, estética e satisfação do hóspede
- Quantidades flexíveis do pedido: MOQs otimizados para hotéis de todos os tamanhos
- Opções sustentáveis: Linhas de produtos ecologicamente corretas disponíveis (por exemplo, amenidades biodegradáveis, materiais reciclados)
- Personalização da marca: rotulagem privada para toalhas, amenidades e consumíveis
Nosso Compromisso
Capacitamos hoteleiros a elevar as experiências dos hóspedes através de parcerias confiáveis. Nós podemos proporcionar o serviço do OEM. Combinando preços competitivos com controle de qualidade rigoroso e serviço responsivo, garantimos que suas operações funcionem perfeitamente de hotéis boutique a redes internacionais.
Informações básicas
Capitalização total
US $500.000 a 599.999
Ano de criação
2009
Total de funcionários
5 a 9
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $1.000.000 a 1.999.999
Percentagem de exportação
100 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
T/T
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
杭州吉仕进出口有限公司
Número de registo
9133010668582663X2
Morada de registo da empresa
浙江省杭州市西湖区文三路508号701室-7
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Global Sourcing Excellence: verificação rigorosa dos fabricantes garante qualidade consistente (ISO, BSCI compatível)
Soluções de exportação de ponta a ponta: Sourcing, QC, logística, desembaraço aduaneiro e documentação
Procedimentos de controlo de qualidade
Qualidade primeiro
I&D
Outras capacidades de I&D
Procedimentos e práticas
Análise de requisitos-projeto de contorno-projeto detalhado-código-teste-entrega-serviço pós-venda
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Room 701-7, No.508, Wensan Road, Xihu District, Hangzhou City, Zhejiang Province
Data de incorporação
2009/03/31
Forma jurídica
Limited liability company (natural person investment or holding)
Estado da empresa
Live
Agência de registo
Market Supervision Administration of Hangzhou Xihu District Municipality
N.º de registo
9133010668582663X2
Capital autorizado
RMB1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Lu Mi'er
Âmbito da atividade
The permitted business items are: sales of food; food sales on the internet (Projects that require approval according to law can only be carried out with the approval of relevant departments, and specific business projects shall be subject to the approval results.) General business items are: sales of machinery and equipment; wholesale of auto parts; retail of auto parts; sales of chemical products (excluding licensed chemical products); sales of instruments and meters; wholesale of hardware products; retail of hardware products; sales of household appliances; sales of agricultural and sideline products; wholesale of edible agricultural products; sales of daily necessities; sales of metal materials; sales of construction materials; sales of construction machinery; import and export of goods (Except for items that require approval according to law, business activities can be carried out independently with a business license in accordance with the law.)
Expiração da autorização de exercício de atividade
2029/03/30
Acionistas
Lu Mi'er;Chen Hong
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhum presídio, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir) ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas, proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações sensíveis-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes se eles forem legais e devem ser incluídos em relatórios de despesas e aprovados de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes, ou à própria empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os trabalhadores devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da empresa. O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da empresa com este código de conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o código de conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Gestão
Nosso compromisso
Capacitamos os hoteleiros a elevar as experiências dos hóspedes através de parcerias confiáveis. Combinando preços competitivos com controle de qualidade rigoroso e serviço responsivo, garantimos que suas operações funcionem perfeitamente de hotéis boutique a redes internacionais.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Com sede em Hangzhou, China, aproveitamos nossa extensa rede de fabricantes certificados ISO e BSCI e profundo conhecimento do mercado para fornecer produtos excepcionais adaptados a hotéis, resorts e provedores de acomodação em toda a Europa, América do Norte e Oriente Médio.
Personalização da marca: rotulagem privada para toalhas, amenidades e consumíveis
Personalização da marca: rotulagem privada para toalhas, amenidades e consumíveis
Número de linhas de produção
null
Anos de experiência OEM/ODM
null
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